- 6331 Sayılı Kanunu “Topal Ördek” Yaptınız!
- 2022 yılı iş güvenliği verileri
- Kaynak İşlerinde İş Güvenliği
- İş Kazası Kapsamına Giren Durumlar
- Biyolojik Riskler ve Korunma Yolları
- Tozlu Ortamlarda Çalışmalarda İş Güvenliği
- Yangın ve Yangın Sınıfları
- İş Güvenliği Uzmanı Kimdir?
- Meslek Hastalıkları Genel Bilgilendirme
- 150 soruda iş güvenliği
- Neden İş Güvenliği Önemli?
- Güvensiz KKD Ürünleri Nelerdir?
- Biyolojik Riskler
- 150 soruda iş kanunu
- Ergonominin 7 Basit Kuralı!
- İş Makineleri ve İş Ekipmanları Kontrol Tabloları
- Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konulur?
- İl Bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası
- İş Sağlığı ve Güvenliği Soruları ve Ders Notları
- Malzeme Güvenlik Bilgi Formu MSDS Nedir?
- Türkiye’nin Onayladığı ILO Sözleşmeleri
- İş Kazalarına Neden Olan Tehlikeli Hareketler
- Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları
- Çalışma Yeri Ergonomisi
- A’dan Z’ye Risk Değerlendirme
- İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Dayanakları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmelikleri
- 6331 Sayılı Kanun’a Göre İşverenin Yükümlülükleri
- Çalışma Hayatı ve Meslek Hastalıkları
- Mobbing Nedenleri ve Sonuçları
Salih Dere
Occupational Safety Consultant - APlus OSGB
B sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı (TMGD) ve TMGD eğiticisi, Çevre Mühendisi
Ölümlü iş kazalarında Türkiye, Avrupa’da hala ilk sırada yer alıyorken, biz hala 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Kanunu’nu 2012 yılından bu yana tam anlamıyla devreye alamadık.Yazık, çok yazık
Emekli maaşları güneşin altındaki buz gibi eridi!!!
Tüm yayınlarımızı referans göstererek kullanmanız İSG kültürünün yerleşmesi açısından önemli. İlginizi içni biz teşekkür ediyoruz.
Değerli İSG Dostu, İSG ekibimiz 2021 yılı için de çalışmalara başladılar. Önümüzdeki günlere burada yayınlanacak. Mevcut tüm ders notlarımız ve sınavlarımız her sene mutlaka güncellenmektedir. Tüm derslerin İSG uzmanı, DSP ve işyeri hekimleri için geçerli ve sorumlu olduğunu lütfen unutmayın.
Kalemine sağlık Arif Hocam, iş kazalarını azaltmak, güvenli çalışma koşullarını sağlamak ve çalışanların çalışma hayatları boyunca sağlıklı yaşamalarını ve sorumlu oldukları kişilerin geleceğini korumak için İş güvenliğini ciddiye almalı, gereken hassasiyet gösterilmelidir. İş kanununun tekrar ertelenmesi iş cinayetlerine kapı açmaktır.