-
1600
Bence İş sağlığı ve güvenliği kanunu bir an önce revize edilmeli. İş sağlığı ve iş güvenliği birbirinden ayrılmalı. Bu görüşe katılıyor musunuz arkadaşlar.
4 Yorumlar-
-
![Güvenli KKD kullanıcısının profil fotoğrafı]()
8700Ben de katılmıyorum iş sağlığı ve iş güvenliğinin ayrılmasına. İkisi birbirinin ayrılmaz parçası.
-
-
![Online İSG Eğitimi kullanıcısının profil fotoğrafı]()
1700Maalesef yorumunuza katılmıyorum. sağlık ve güvenlik ayrılırsa uzmanın yükü mü azalacak. sektörel uzmanlık gelirse alınmayan tedbirler alınmaya başlanacak mı.. örneğin sektörel olmayan biyolog A sınıfı uzmanın kapattıramadığı inşaattaki bir asansör boşluğu, sektörel uzman İnşaat Mühendisi A sınıfı uzman olunca boşluk kendi kendine mi kapanac…Daha Fazla Oku
-
![Murat Akay kullanıcısının profil fotoğrafı]()
11500OSGB ler kapatılmadıkça hiçbir şey düzeltilemez. Bir an önce bu saçmalık kontrol altına alınmalı
-
-
45300
2003’te SGK ‘lı en düşük emekli maaşı asgari ücretten yüzde 47 fazlaydı. Şimdi ise asgari ücret emekli maaşından yüzde 45 daha fazla. Kamu işçilerinin ücretleri yüzde 45 ve en düşük memur aylıklarına yüzde 86 oranında artırılırken, emeklilere sadece enflasyon farkı verildi
Sözde reform ile maaş bağlama oranları düşürülürken, emeklinin bü…Daha Fazla Oku
7 Yorumlar-
![A. Arif Efler kullanıcısının profil fotoğrafı]()
16800Aynen kayılıyorum hocam. Bununla birlikte bu şartlarda iş arasa dahi bulamayan emekliler sefalete mahkum oluyor maalesef! Anlamadığım husus ise 16 milyon emeklinin sesinin çıkmaması, ilginç değil mi?
-
![Salih DERE kullanıcısının profil fotoğrafı]()
11750Gelen son zamların, vergilerin emekliler için yaşamı felakete çevirdiği ortadayken, milletvekilleri kıyak emekli maaşlarına konmuşken, emeklilere azla yetinin, yıl sonuna kadar sabredin denmesi iki yüzlülüktür.
-
![Şahin Özcan kullanıcısının profil fotoğrafı]()
21000Bundan yirmi-otuz yıl önce emekli olan memur ve işçi emekli ikramiyesi ile iyi kötü bir ev alabiliyordu. Peki şimdi bu mümkün mü? Nerede!
-
![Güvenli KKD kullanıcısının profil fotoğrafı]()
8700Hayat pahalığının arttığı bir dönemde emekli maaşlarında artış yapılmaması emeklilere “ölün” demektir.Bu maaşlarla kiralar, faturalar nasıl ödenir?Market masrafları nasıl karşılanır?
-
![Murat Akay kullanıcısının profil fotoğrafı]()
11500Emekliler için mesele sabretmek değil yaşayabilmek, ayakta kalmaktır. Ömür boyu çalışan, geçinebilmek için emekli olmalarına rağmen çalışmak zorunda kalan emekliler açlıkla sınanmak istenmektedir.
-
![Beren Nilgün kullanıcısının profil fotoğrafı]()
34800Emeklilerin, yarın kaygısı olmadan, güvenli şekilde hayatını sürdürdüğü, barınma, ısınma, beslenme gibi temel ihtiyaçlarının bedelsiz olarak sağlandığı bir düzen mümkün. Yeter ki bu asalaklardan ve onların yağma düzeninden kurtulmak için bir araya gelelim.
-
![Online İSG Eğitimi kullanıcısının profil fotoğrafı]()
1700Her geçen gün hayat pahalılığının daha da arttığı Türkiye’de bu ücretler, yıllarca dişini tırnağına takıp çalışmış, ardından emeklilik hakkını elde etmiş insanları yaşanamaz ücretlere mahkum etmek değildir de nedir?
-
-
1600
Emekli de olsanız sigortasız çalışmayın arkadaşlar
Sigortasız çalışanların iş güvencesi yoktur.
Kıdem ve ihbar tazminatı için dava açılması gerekecektir.
İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda rapor parası almanız imkansız hale gelebilir.
Emekli olduktan sonra çalışanların emekli aylığı kesilmez.
Emekli çalışandan daha a…Daha Fazla Oku2 Yorumlar -
34800
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu devlet çıkartıyor, ancak aynı devlet, KPSS ile İş Güvenliği Uzmanı alımı yapmıyor, Kadro da ayırmıyor. Sosyal devlet böyle oluyor demek ::)
1 Yorum-
![Şahin Özcan kullanıcısının profil fotoğrafı]()
21000Maalesef öyle. Bırakın devletin uzman alımını, kendi yönettiği TOKİ şantiyelerinde dahi İSG kurallarını uygulamıyor ki…
-
-
22250
Önemli bir paylaşım yapma ihtiyacı hissettim. Şantiye ziyaretlerinde, genelde, taşeron firmaların, “İş Güvenliği Uzmanına bilgi verilmeden”, şantiyede çalıştığını gözlemliyorum. Bu gibi durumlarda, İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit Defterine, “Taşeron Firmalar, İSG Hizmeti Almadan, Şantiyede Çalışma Yapmamalıdır”, şeklinde mutlaka yazılmalı. Diğer tü…Daha Fazla Oku
2 Yorumlar-
![İş Güvenliği Uzmanı kullanıcısının profil fotoğrafı]()
45300Kesinlikle, ana yüklenici firma olarak birden fazla alt taşeronlar ek işler için geliyorlar, aynı gün gerekli olan tüm evrakları talep ediyorum ve işe o şekilde başlatıyorum. Tabi her uzman arkadaşların bu şekilde yetkilerini kullanmalarını öneririm.
-
![Hüseyin Aktan kullanıcısının profil fotoğrafı]()
11650Güzel tespit
-
- Daha Fazla Gönderi Yükle
- 6331 Sayılı Kanunu “Topal Ördek” Yaptınız!
- 2022 yılı iş güvenliği verileri
- Kaynak İşlerinde İş Güvenliği
- İş Kazası Kapsamına Giren Durumlar
- Biyolojik Riskler ve Korunma Yolları
- Tozlu Ortamlarda Çalışmalarda İş Güvenliği
- Yangın ve Yangın Sınıfları
- İş Güvenliği Uzmanı Kimdir?
- Meslek Hastalıkları Genel Bilgilendirme
- 150 soruda iş güvenliği
- Neden İş Güvenliği Önemli?
- Güvensiz KKD Ürünleri Nelerdir?
- Biyolojik Riskler
- 150 soruda iş kanunu
- Ergonominin 7 Basit Kuralı!
- İş Makineleri ve İş Ekipmanları Kontrol Tabloları
- Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konulur?
- İl Bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Haritası
- İş Sağlığı ve Güvenliği Soruları ve Ders Notları
- Malzeme Güvenlik Bilgi Formu MSDS Nedir?
- Türkiye’nin Onayladığı ILO Sözleşmeleri
- İş Kazalarına Neden Olan Tehlikeli Hareketler
- Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları
- Çalışma Yeri Ergonomisi
- A’dan Z’ye Risk Değerlendirme
- İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Dayanakları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmelikleri
- 6331 Sayılı Kanun’a Göre İşverenin Yükümlülükleri
- Çalışma Hayatı ve Meslek Hastalıkları
- Mobbing Nedenleri ve Sonuçları
Beren Nilgün
HSE (A), Yönetici, Nig Akademi Üyesi
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, “bana bir şey olmaz” inancı ve “kaderciliğin” yarattığı “sürprizlerin” önüne geçebilmek için her iş yerinde uygulanması, zaman içinde iyileştirilmesi gereken çok önemli bir kültür değişimini getiriyor. İş yerleri dışında, evlere, okullara, sokağa yani hayatın her alanına nüfuz etmiş bir “güvenlik kültürü” sürdürülebilir geleceğin en büyük teminatlarından biri olacaktır.
Gerçek ve başarılı bir İş Sağlığı ve Güvenliği kültürü uygulaması, sıfır iş kazası ve meslek hastalığı hedefine ulaşmak için olmazsa olmaz koşuldur.
Özellikle İsg hizmetleri konusunda ciddi değişikliklere gidilmelidir. Bununla birlikte iş güvenliği uzmanı olma şartlarında da revizyona gidilmeli