Neden İş Güvenliği Logo
İş Sağlığı ve Güvenliği

Mobbing eğitimi

Bu süreli bir testtir. Soru başına 30 saniye verilir. Hazırsanız başlayalım!

30
0%

İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışların bütününe ne ad verilir?

İş Güvenliği Uzmanı Sınavı B-A Sınıfı
Doğru! Yanlış!

İşyerinde psikolojik taciz anlamına da gelen eylemin adı nedir

İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
Doğru! Yanlış!

Aşağıdakilerden hangisi mobbingte SOSYAL İLİŞKİLERE YÖNELİK SALDIRILAR grubuna girmez.

İşverenin sorumlulukları nelerdir?
Doğru! Yanlış!

Mobbing davranışlarından aşağıdakilerden hangisi "Kişinin Sağlığına Doğrudan Saldırılar" grubuna girmez?

İş Güvenliği Uzmanı Sınavı B-A Sınıfı
Doğru! Yanlış!

İşyerinde kötü muamelenin mobbing sayılabilmesi için belirli kriterlerin olması gereklidir? Aşağıdakilerden hangisi bu tanıma uymaz?

İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
Doğru! Yanlış!

Aşağıdakilerden hangisi mobbingin nedenleri arasında gösterilmesi diğerlerine oranla daha azdır?

İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
Doğru! Yanlış!

Aşağıdakilerden hangisi mobbingin bireysel nedenleri arasında değildir?

Mobbing eğitimi 1
Doğru! Yanlış!

Aşağıdakilerden hangisi itibara saldırı grubuna girer?

Mobbing eğitimi 2
Doğru! Yanlış!

Aşağıdakilerden hangisi mobbing in tanımına girmez?

İş Sağlığı ve Güvenliği Karikatürleri
Doğru! Yanlış!

İşyerinde psikolojik bir saldırıya uğradığınızda yapmanız gerekenler aşağıdakilerden hangisi olamaz?

İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - 5 Bölüm
Doğru! Yanlış!

Mobbing eğitimi
Olmadı, biraz gayret...

Mobbing eğitimi 3

DAHA FAZLA ÇALIŞMANIZ GEREKİYOR, PES ETMEYİN. Mevzuat ve yayınlarımızı takip etmeyi unutmayın.
Çok İyisiniz

Süpersiniz

SÜPERSİNİZ... Oldukça başarılı bir performans...

Sonuçlarınızı paylaşın:

İlgili Yayınlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araç çubuğuna atla