Uzman Bu süreli bir testtir. Soru başına 30 saniye verilir. Hazırsanız başlayalım!
30
İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler çalışma sürelerinden sayılmaz
Doğru!
Yanlış!
Sayılır
Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara İş Kanununun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.
Doğru!
Yanlış!
Doğru
Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır.
Doğru!
Yanlış!
Doğru
Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir
Doğru!
Yanlış!
Doğru
İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
Doğru!
Yanlış!
Doğru
İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez
Doğru!
Yanlış!
Doğru
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden az olamaz
Doğru!
Yanlış!
Doğru
Sanayie ait işlerde çocuk işçi çalıştırılamaz. Genç işçinin ailesinden muvafakat alınarak genç işçi yediuçuk saati geçmeyecek şekilde çalıştırılabilir.
Doğru!
Yanlış!
Sanayie ait işlerde onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır.
Onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi onsekiz günden az olamaz
Doğru!
Yanlış!
Yirmi günden az olamaz
...Sponsor Alanı...
Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde çalışanlara yarım saat ara dinlenmesi verilir.
Doğru!
Yanlış!
bir saat ara dinlenmesi verilir.
Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.
Doğru!
Yanlış!
Doğru
Postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az yedibuçuk saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz
Doğru!
Yanlış!
onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz
Uzmanlar için iş kanunu
Maalesef İş Sağlığı ve Güvenliğinde HİÇ SAMİMİ değilsiniz...
Meydana gelen iş kazalarının oldukça büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerekliliğine inanıyoruz. Yayınlarımızı takip ederek, İSG kültürünün gelişmesine katkıda bulunabilirsiniz.
LÜTFEN BİRAZ DAHA GAYRET!..
Meydana gelen iş kazalarının oldukça büyük bir oranının “insan” kaynaklı olması nedeniyle bu faktörün daha geniş kapsamlı olarak ele alınması gerekliliğine inanıyoruz. Yayınlarımızı takip ederek, İSG kültürünün gelişmesine katkıda bulunabilirsiniz.
TEBRİKLER...
SÜPERSİNİZ... LÜTFEN UNUTMAYIN; İnsanoğlunun en tehlikeli savunma mekanizması BANA BİR ŞEY OLMAZ düşüncesidir. Lütfen bu düşünceden uzak durun...
Sonuçlarınızı paylaşın:
