Bu süreli bir testtir. Soru başına 30 saniye verilir. Hazırsanız başlayalım!
Kıdem tazminatında zaman aşımı süresi 5 yıldır
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 33 2872 sayılı Çevre Kanunu](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2021/11/yazi-gorsel-099.jpg)
Doğru
On dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 34 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2022/12/yazi-gorsel-111.jpg)
Doğru
4857 Sayılı Kanun Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işlerini kapsamaz
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 35 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2023/10/yazi-gorsel-194.jpg)
Kapsar...
Çalışma süresi haftada en çok elliiki saattir.
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 36 Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2021/12/yazi-gorsel-138.jpg)
Çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir.
İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 37 Sendikalar Toplu İş Sözleşmesi Kanunu](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2021/11/yazi-gorsel-101.jpg)
Doğru
Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmialtı günden az yıllık izin verilemez.
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 38 İşsizlik Sigortası Kanunu](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2018/03/yazi-gorsel-100.jpg)
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, Az olamaz.
Geçici işçi çalıştıran işveren, belirtilen sürenin sonunda aynı iş için altı ay geçmedikçe yeniden geçici işçi çalıştıramaz
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 39 6331 Sayılı Kanun’a Göre İşverenin Yükümlülükleri](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2018/10/yazi-gorsel-274.jpg)
Doğru
İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler çalışma süresinden sayılır
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 40 İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2021/12/yazi-gorsel-158.jpg)
Doğru
Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 41 Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2021/12/yazi-gorsel-147.jpg)
Doğru
Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisine uzaktan çalışma denir.
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 43 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2021/11/yazi-gorsel-102.jpg)
Uzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir Sorunun cevabı ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMADIR.
Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 44 İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2021/12/yazi-gorsel-152.jpg)
Doğru
En çok otuz iş günü süren işlere sürekli iş denir.
![Profesyoneller için 4857 Kanunu 45 Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği](https://nedenisguvenligi.com/wp-content/uploads/2021/11/yazi-gorsel-170.jpg)
30 günden fazla devam eden işlere SÜREKLİ İŞ denir. En çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş denir.
Sonuçlarınızı paylaşın: