Yargıtay, işçinin izin ücreti peşin ödenmediği için istifa etmesini haklı fesih sebebi saydı!
Aslında iş kanununda yer alsa da uygulamada olmayan bir konuda Yargıtay’ın verdiği karar işçiler için önem teşkil ediyor.…
“İş kıyafeti giymemek haklı fesih sebebi”
İş kıyafeti giymemek haklı fesih sebebi… İşçilerin iş yerine karşı olan sorumluluklarından İş görme edimini ihlali halinde işveren…
Yargıtay, iş güvenliği kurallarına aykırı davranışının fesih nedeni olduğuna hükmetti
Yargıtay; iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına aykırı davranmanın ihtara gerek kalmaksızın ve zarar doğmuş olup olmamasından bağımsız…
Mesaide film izledi, işinden ve tazminattan oldu
Bir şirkette tesis müdürü olarak çalışan M.B., ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri olduğu gerekçesiyle sözleşmesi feshedilince…
Emsal karar: “Keyfi işten çıkarma” yargıdan döndü
Kontrol analisti olarak çalışan işçi, değişen iş şartları sebebiyle pandemi sürecinde işten çıkarıldı. İş Mahkemesi’nin kapısını çalan mağdur…
Performans düşüklüğü nedeniyle çıkış verilebilir mi?
Performans düşüklüğü nedeniyle çıkış verilebilir mi? Sübjektif değerlendirmelere dayalı performans ölçümleri, iş sözleşmesinin feshine temel oluşturamaz (daha&helliip;)