Doğum ve Ölüm İzinleri
Doğum ve Ölüm İzinleri, 4857 sayılı İş Kanununun Ek 2’nci maddesi gereğince verilir. (daha&helliip;)
Bilecik’te iş cinayeti: Fabrikada meydana gelen patlamada 2 işçi hayatını kaybetti
Bilecik‘in Bozüyük ilçesinde bir fabrikada patlama sonucu yaralanan 3 işçiden ikisi kaldırıldıkları hastanede yaşamını yitirdi. Poyra köyü sınırları…
Soma katliamı: “301 kişiyi kaybettik, adaleti bulamadık”
Soma’da 301 madencinin hayatını kaybettiği facianın üzerinden sekiz sene geçti. Aradan geçen süre içinde tutuklu sanıkların tamamı tahliye…
Son 8 yılda en az 513 çocuk işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi
Son 8 yılda en az 513 çocuk işçinin iş cinayetlerinde yaşamını yitirdiğine dikkat çeken CHP Bursa Milletvekili Erkan…
İş Güvenliğinin Temel Prensipleri
İş Güvenliğinin Temel Prensipleri; bir işletmede yürütülecek iş güvenliği çalışmalarında göz önünde tutulması ve dikkate alınması gereken kurallara…
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçiye yaptırımlar
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçiye yaptırımlar, iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı ödenmeksizin…
İş kazalarında hayatını kaybeden 5 işçiden 1’i inşaat sektöründe
İnşaat sektörü, barındırdığı koşullar itibariyle çalışanlar için en riskli sektörlerden biri konumunda. Yapılan son araştırmalara göre, 2021 yılında…
Kayseri’de iş cinayeti: Pres makinasının altında kalan Musahan Torun yaşamını yitirdi
Alınan bilgiye göre Melikgazi ilçesi Demirciler Sitesi’ndeki bir iş yerinde forkliftle taşınan pres makinası işçi Musahan Torun’un (21)…
Siirt’te iş cinayeti: Elektrik akımına kapılan işçi hayatını kaybetti
Siirt’in Baykan ilçesinde elektrik akımına kapılan işçi, sağlık ekiplerinin tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamadı. Olay, Baykan ilçesi Veyselkarani beldesinde…
İş Eldivenleri Ne Zaman Kullanılmalıdır?
İş Eldivenleri yapılan işin niteliğine göre kullanılmalıdır. Ortamda kimyasal madde, yağ ya da su varsa su ve kimyasal…
Çalışanlara Hamilelik ve Doğum Hallerinde Sağlanan Haklar
Çalışanlara Hamilelik ve Doğum Hallerinde Sağlanan Haklar, 4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesi kapsamında açıkça belirtilmiştir. (daha&helliip;)
Yargıtay’dan bilet bulamayıp işe geç döndüğü için tazminatsız kovulan işçi için emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bayram dönüşü bilet bulamayıp işine iki gün üst üste gitmediği için tazminatsız kovulan işçinin…
İşe İade Hakkından Yararlanabilmek İçin Gereken Şartlar
İşe İade Hakkından Yararlanabilmek İçin Gereken Şartlar, söz konusu işyerinde en az “30” işçi çalıştırılıyor olması, iş sözleşmesi…
Meslek Hastalığı Nedir?
Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı…
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi? herhangi bir yasal çerçeve yok, tazminat hakkı oluşmaz. (daha&helliip;)
İşyerinin taşınması veya çalışma şartlarının değiştirilmesi halinde işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
İşyerinin taşınması veya çalışma şartlarının değiştirilmesi halinde işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılamaz. (daha&helliip;)
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. (daha&helliip;)
İSG Profesyonelleri Hakkında Kısa Kısa…
İSG Profesyonelleri Hakkında Kısa Kısa bilimemiz gereken önemli detayları içeren makale (daha&helliip;)